コーディネーター募集
募集要項
求人要項
| 項目 | 備考 | |
|---|---|---|
| 職種 | コーディネーター | 翻訳や通訳、ローカライズ業務のコーディネーション業務およびチェック業務 |
| 配属先 | 制作部 | 事業拡大のための増員となります。 また将来的にはリーダー候補としての採用となります。組織の中心プレイヤーとなって活躍していただける方を期待します。 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 試用期間 | 6か月 | |
| 必要な能力 | ・コミュニケーション能力・TOEIC 700点以上 ・PC スキル（MS Office、Adobe Creative Cloud等） ・メール等の文章作成能力 ・数値能力 ・新しいツールにも抵抗なく触って試す能力 | ・素直であること ・誠実であること ・細かい作業が好き も大切な要素として評価します。 |
| 学歴 | 短大、大学、大学院卒 | |
| 給与 | 応相談 | ・実績に応じて応相談 ・通勤手当（会社規定に基づく） ・固定残業代 |
| 勤務地（本社） | ・東京都渋谷区 ・テレワーク の併用可能 | ・JR 渋谷駅 徒歩 10分 ・井の頭線 神泉駅 徒歩 3分 ・転勤の可能性無し |
| 就業時間 | 10:00～19:00 | ・所定外労働時間 8時間（うち休憩 60分） |
| 残業 | あり | ・固定残業（30時間/月） |
| 勤務制度 | ・時短制度 ・育児、介護休暇制度 | |
| 休日 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇） | |
| 有給休暇 | 入社半年経過後 10日～ | |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 | ・企業型DC 制度あり ・退職金制度あり |
採用までのステップについて
採用までのステップになります。
| ステップ | 必要なもの | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 1. 弊社サイトからのご応募 | 書類審査 | ・履歴書（顔写真つき） ・職務経歴書 | |
| 2. 語学力テスト | ・書類審査通過後、日本語力、英語力のテストをお送りしますので面接日前日までにご回答ください。 | ||
| 3. 1次面接 | ・面接官との面接 ・質疑応答 ・適性検査 | ・筆記用具 | 質疑応答では、お答えできることはすべてお答えします。 |
| 4. 2次面接 | ・面接官との面接 ・弊社スタッフとの面談 ・実技テスト | ||
| 5. 最終面接 | ・面接官との面接 | ||
| 6. 内定通知 | 弊社より「内定通知書」をお送りいたします。 | ||
| 7. 採用決定 | おめでとうございます。 一緒に楽しく働きましょう！ |
また、ご応募時に、弊社の仕様に従って選考ステップを進めて頂けない方につきましては、大変恐縮ですが、あらかじめお断りすることがございます。これはビジネスマナーをお持ちの方でなければ実際のお仕事に支障をきたす恐れ、またお客様をはじめ、弊社スタッフ、パートナー様、ステークホルダー様にもご迷惑をおかけするがあるためです。
※お送りいただきました書類につきましては、不採用の場合には速やかに削除させていただきます。
